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引用元: ・http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527752723/

1: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:45:23.03 ID:a4hjGhtr0





4: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:47:08.06 ID:pWWmnRnIa

あるある


6: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:47:42.81 ID:37V5K+Lmp

よく80万も出すな


8: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:48:35.56 ID:kqfx1evwp

これでも直接雇うより安くなるってどういうカラクリなん?


11: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:49:08.25 ID:M0OXqpJ+0

>>8
雇うと責任が生じるやん
解雇も出来へんし


9: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:48:38.22 ID:M0OXqpJ+0

80万もかなり安いやろ…


10: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:48:58.82 ID:BJF8QdqW0

派遣やめて、直接雇って貰えばいいやん、技術あるなら


318: 名無しさん 2018/05/31(木) 17:54:06.34 ID:zhzxZMrHa

>>10
会社は解雇できる人がほしいの


12: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:49:18.69 ID:zWw4uOpW0

多重派遣やな


15: 名無しさん 2018/05/31(木) 16:50:27.87 ID:ykgDP2GTM

解雇できないってのがおかしすぎる構造やからね


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コメント

    コメント一覧

  • 1 , 名無しのノム速   2018-06-01 18:29:03 ID: NzgyYzNl
    自社の人間が失敗すると全部負担しなければいけないが、請負で入れると失敗されてもそっちが弁償するのがおおいね。
    結局、メーカー、製造元が益を得る仕組み。

    派遣の責任は元請け会社だから、単純に切られて下手すると派遣元から賠償請求が…
  • 2 , 名無しのノム速   2018-06-02 15:02:27 ID: NDFhYjZk
    そんなもんだよ.差額は派遣業者(在が多い)の懐へと.
  • 3 , 名無しのノム速   2018-06-03 14:00:12 ID: YzgyODNl
    何重にもピンハネされてのかな
    何回も給料キャッチボールされていつの間にか17万に
  • 4 , 名無しのノム速   2018-06-03 23:30:05 ID: NzFkZGVl
    派遣会社がメーカーの子会社で
    専ら派遣に近いケースもあるから
    なんやかんやメーカーに返ってくる
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